Պաշտոնի անվանում`

Տնօրինություն`

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և կազմակերպության զարգացման տնօրինություն

Թափուր հաստիքի տեսակ՝

Ժամանակավոր

Հիմնական պարտականություններ`

• Վարել կադրային փաստաթղթաշրջանառությունը՝ կենտրոնացած ընթացակարգերին համահունչ։
• Իրականացնել Ընկերության աշխատակիցների կադրային տեղափոխությունների, արձակուրդների/ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկների ժամանակին ձևակերպումները` գործող ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության, այլ նորմատիվ իրավական ակտերի, կանոնակարգերի և հրահանգների համաձայն։
• Վարել  աշխատակիցների անձնական գործերը։
• Պատրաստել կադրային հրամաններ և կարգադրություններ:
• Տրամադրել խորհրդատվություն Ընկերության աշխատակիցներին՝ ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության հարցերի շուրջ։
• Մուտքագրել տվյալները համապատասխան բազաներում և ապահովել բազաների պարբերական թարմացումը։
• Պատրաստել հաշվետվություններ և ներկայացնել համապատասխան պետական մարմիններ։  

Կրթություն`

• Բարձրագույն կրթություն;
• ՄՌ որակավորումը ցանկալի է։  

Անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ`

• Հայկական Ծրագրերի գերազանց իմացություն;
• Վերլուծական մտածողություն;
• Հաղորդակցվելու և համագործակցելու գերազանց հմտություններ;
• Թիմայնություն, նախաձեռնողականություն;
• Ժամանակը կառավարելու կարողություն;
• Առաջնահերթություններ սահմանելու կարողություն;
• Արագ կողմնորոշվելու և ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն;
• Ծանրաբեռնված աշխատանքային գրաֆիկով աշխատելու ունակություն;
• Հայերեն լեզվի գերազանց իմացություն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուների լավ իմացություն։
•  MS Office իմացություն (Excel, Word, Power Point):        

Աշխատանքային փորձ`

·        Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ համապատասխան ոլորտում  

Փոխհատուցումներ և արտոնություններ՝

·        Առողջության ապահովագրություն;

·        Մեկ տարվա ընթացքում 6 ազատ օրերի հնարավորություն - day off (արձակուրդային օրերից զատ);

·        Ծառայողական բջջային կապ (ամսական սահմանաչափով);

·        Գրավիչ զեղչեր տարբեր կազմակերպություններից և սպորտային ակումբներից;

·        Կորպորատիվ տոներ և միջոցառումներ: